آمر(څارنوال) ابتدائیه ولسوالی روحانی بابا ولایت پکتیا

عنوان وظیفه      :  آمر(څارنوال) ابتدائیه ولسوالی روحانی بابا ولایت پکتیا

بست                  :               3

وزارت / اداره      :لوی څارنوالی

بخش/ ریاست   :    ریاست څارنوالی استیناف ولایت

موقعیت پست    :     ولسوالی مربوطه

تعداد پست       :     1

گزارشده به        :  رئیس استیناف ولایت

گزارش گیری از :   کارکنان تحت اثر

تاریخ بازنگری    :     ۱۲ سنبله ۱۳۹۹

....................................................................................................................................

پس منظر:

لوی څارنوالی جمهوری اسلامی افغانستان جز از قوه اجرائیه؛ و در اجراأت خود مستقل بوده  که طبق ماده 134 قانون اساسی افغانستان مکلف به انجام تحقیق جرایم و اقامه دعوی علیه متهم در محکمه  می باشد. لایحه وظایف موجود  برای څارنوال مؤظف بست فوق الذکر به منظور ارائه خدمات شفاف، مؤثر منصفانه، پاسخگو و مسلکی که متضمن عدالت اجتماعی بوده و در تحقق حاکمیت ملی و تطبیق قانون نقش بارزی را ایفا می نماید ترتیب یافته است.

..............................................................................................................................

هدف وظیفه: مدیریت و  کنترول از اجراات بخش های مربوط، حصول اطمینان از قانونیت اکمال پروسه تحقیق و اقامه دعوی جزایی در پیشگاه محکمه غرض مجازات متهم/متهمین.

..............................................................................................................................

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری قضایا با درنظرداشت معیاد قانون اجراأت جزایی.
2. ملاحظه و تائید پلان کاری کارمندان مسلکی و اداری تحت اثر و نظارت از چگونگی تطبیق آن.
3. ملاحظه  عرایض، شکایات و قضایای واصله، تعین مسیر قانونی اجراأت و یا تفویض آن غرض اکمال پروسه  تحقیق به څارنوال.
4. صدور هدایت کتبی، رهنمائی و ارائه مشوره های لازم به بخش های اداری و مسلکی غرض پیشبرد بهتر امور.
5. پیگیری و نظارت از اجراأت څارنوالان در رابطه به تحقیق قضیه مفوضه با درنظرداشت معیاد قانونی آن.
6. آگاهی از موجودیت قضایای تحت کار در نزد څارنوالان مؤظف و اولویت بندی اجراأت با رعایت وصف جرمی به خصوص قضایای که مظنون/ متهم آن تحت توقیف قرار داشته باشد.
7. استفاده از فورم های مربوطه و خانه پری دقیق فورم ثبت قضایا به منظور درج آن در سیستم.
8. اشتراک و یا معرفی څارنوال جهت نظارت در بررسی قضایا، گرفتاری مظنون/متهم و سایر موضوعات که ایجاب حضور قانونی آنرا نماید.
9. جلوګیری از تأخیر عمدی در اکمال تحقیق پروسه تحقیق و التوای اوراق.
10. مطالعه دقیق اوراق دوسیه و حصول اطمینان از جمع آوری اسناد، مدارک، شواهد و اکمال تحقیق قضیه.
11. ملاحظه و ارزیابی اوراق دوسیه، تائید و یا رد مستدل قرار های قانونی څارنوالان مؤظف به استناد مواد قانون.
12. ملاحظه و منظوری فورم های جلب و احضار، گرفتاری، توقیف، تمدید توقیف، رهایی مظنون/متهم، تشخیص حالات ضروری آن با رعایت مواد 88، 99، 100 و 105 قانون اجراات جزایی و صدور هدایت لازم به څارنوال مؤظف.
13. تائید و یا رد قرار مبنی بر تفریق و یکجا سازی قضایائی واصله، احاله اوارق، تعویق تحقیق، حفظ اوراق و عدم لزوم اقامه دعوی جزایی  بعد از تحلیل و تدقیق آن.
14. تائید و یا رد مستدل اتهام نامه، ترتیب صورت دعوی  و سپردن یک نقل مصدقه آن به متهم / متهمین و یا وکیل مدافع آنها.
15. رد مستند و مستدل قرار عدم لزوم اقامه دعوی جزایی څارنوال مؤظف و مطالبه اتهام نامه.
16. حصول اطمینان از ترتیب، طی مراحل اصولی و تطبیق دقیق ضمانت خط ها، تنظیم و ردیف بندی اوراق و سوابق قضیه.
17. ارزیابی اجراآت مربوط به کشف و تحقیق،  صدور قرار مبنی تائید یا رد تصامیم اتخاذ شده  و تعین وصف جرم با در نظرداشت ماهئیت قضیه و رعایت موارد مندرج اتهام نامه.
18. احاله اوراق با صورت دعوی طی فهرست منظم به محکمه ذیصلاح و اطلاع دهی عندالمراجعه برای متهم، مجنی علیه، مدعی حق العبد و مسؤل حق العبد  از ارسال اوراق به محکمه.
19. اشتراک در جلسه قضایی با لباس مخصوص څارنوالی، اقامه دعوی  جزایی، دفاع از دعوی اقامه شده، استدلال و  تحلیل مسایل مطروحه در پیشگاه محکمه.
20. صدور قرار مبنی بر قناعت و یا عدم قناعت (اعتراض) بر قرار قضایی و  فیصله صادره محکمه ابتدائیه در مدت معینه.
21. ثبت و درج اعتراض بر فیصله محکمه ابتدائیه در محکمه ذیصلاح.
22. تحلیل قرار قضائی  مبنی بر اصلاح صورت دعوی.
23. صدور قرار مبنی بر  اتخاذ تصمیم در مورد اشیای قابل مصادره و یا اموال که راجع به مالکیت آن نزاع وجود داشته باشد و اقامه آن به محکمه ذیصلاح.
24. اتخاذ تصمیم مبنی بر  نگهداری یا انضمام اشیای ضبط شده به دوسیه در صورت که به جریان محاکمه ضروری ،مؤثر و یا قابل مصادره باشد و یا اعاده آن به مالک یا مرسل.
25. تحلیل و ارزیابی حالات سقوط دعوی جزایی و اتخاذ تصمیم مبنی بر اجراأت بعدی با رعایت ماده 71 قانون اجراأت جزائی.
26. حصول اطمینان از تعمیل  و تنفیذ فیصله های محاکم و اطلاع دهی از صورت فیصله به مراجع سلب آزادی، پولیس و سایر مراجع مربوطه غرض تطبیق حکم.
27. صدور هدایت غرض تعمیل فیصله های محاکم و قرار های څارنوالی فوقانی در ارتباط به تعقیب عدلی اشخاصی که از پروسه تحقیق بازمانده اند.
28. تائید رهایی موقت متهم/متهمین و ارجاع آن به محکمه ذیصلاح غرض تثبیت کفالت باالمال با رعایت مندرجات مواد فصل ششم قانون اجراأت جزایی.
29. ابلاغ حکم غیابی برای متهم غایب و یا نماینده قانونی آن.
30. تعمیل و رعایت موارد مندرج مواد 31 و 32 ق.ت.ص. څ و سایر قوانین حین اجراأت به منظور جلوگیری از ارتکاب هر نوع تخلف و فساد اداری.
31. مطالبه استهداء از مقام ذیصلاح در صورت عدم صراحت و یا ابهام  مواد قانون با رعایت سلسله مراتب.
32. تأمین ارتباط و هماهنگی با مراجع کشف، محلات سلب ازادی، محاکم و سایر مراجع مربوط غرض اجراأت مؤثر و به موقع.
33. برخورد نیک، مسلکی و منصفانه با مراجعین و رعایت حقوق متهم /متهمین، مجنی علیه مدعی حق العبد و مسول حق العبد و نماینده قانونی آنها در چوکات احکام قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها و لوایح مربوط.
34. ملاحظه و تائید راپور های ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوط.
35. مطالعه و تائید گزارش مرتبه څارنوال  و ارجاع آن به رئیس بخش مربوط.
36. نظارت از چگونگی تنظیم، حفظ و نگهداری اسناد، سوابق  و دفاتر اداری و مسلکی.
37. نظارت و ارزیابی اجراأت کارمندان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر و حصول اطمینان از پیگیری قضایا و طی مراحل اداری آن.
38. مراقبت از تطبیق قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها، لوایح، پلان و  پالیسی ها به منظور تحقق برنامه ها و اهداف کاری.
39. تهیه و ارائه گزارش بطور ماهوار، بعوار، سالانه و عندالضرورت از چگونگی اجراأت در مورد قضایائی واصله به رئیس مربوط.
40. اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که در مطابقت با قوانین از طرف مقام ذیصلاح به وی سپرده می شود

............................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

مطابق ماده 28 قانون تشکیل و صلاحیت اداره لوی څارنوالی و سایر اسناد تقنینی مربوط.

قابل یادآوری است، افرادی که در این آزمون موفق می‌شوند، برای پنج سال در مربوطات څارنوالی استیناف ولایت ارزگان وظیفه اجرا کرده و به گونۀ تحریری از آن تعهد گرفته می‌شود. در زمان مذکور در مرکز و یا سایر ولایت‌ها قابل تبدیل نمی‌باشند.

Documents