آمریت آګاهی دهی جندر و حقوق بشر
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه : آمریت آګاهی دهی جندر و حقوق بشر
بست : 3
وزارت / اداره : لوی څارنوالی
بخش / ریاست : مرستیالی لوی څارنوالی در امور مالی و اداری – ریاست حمایت از زنان
موقعیت پست : کابل(مرکز)
تعداد پست : 1
گزارشدهی به : رئیس حمایت از زنان
گزارشگیر از : کارشناسان ارتقای ظرفیت و استراتیژی تبعیض مثبت جندر، پلانگذاری،تنظیم امور جندر و تطبیق پلان جندر
کود : 023 – 05 – 00 - 51
تارخ ختم اعلان : ۱۵ / دلو / ۱۳۹۸
.........................................................................................................................................
هدف وظیفه: سهمگیری در طرح پالیسی ها و نظارت از تطبیق پالیسی های طرح شده، تدویر برنامه های آموزشی و راه اندازی کمپاین های آگاهی دهی غرض رعایت تساوی جندر و حقوق بشری کارکنان در سطح اداره.
.........................................................................................................................................
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
- تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه بطور ماهوار، ربعوار و سالانه.
- مراقبت از تطبیق پلان و پالیسی ها به منظور تحقق اهداف و برنامه های کاری بخش مربوطه.
- ارائه مشوره های مفید و مسلکی جهت حل مشکلات وظیفوی اداره.
- نظارت از جمع آوری معلومات ، امار و ارقام و تحلیل و تجزیه آن مبنی بر تشخیص ترکیب جنسیتی، ترتیب احصائیه و تثبیت امار و ارقام در تمام ریاست های مرکزی و ولایتی اداره.
- نظارت و سهمگیری در پروسه تحلیل و تجزیه مشکلات جندر به اساس معلومات و ارقام جمع آوری شده از اداره و ارائه آن به مقامات ذیصلاح جهت رسیده گی به حل موضوع.
- تحلیل ارزیابی وضعیت موجود جندر تشخیص مشکلات و ارائه راه حل مناسب به منظور رفع مشکلات در ریاست های مرکزی و ولایتی اداره.
- سهمگیری و ارائیه مشوره در امر رفع موارد تبعیض جنسیتی در اداره.
- ابراز نظر و سهمگیری در طرح، تدوین، انکشاف و بازنگری پالیسی ها، طرزالعمل ها و لوایح مربوط به تساوی جندر و حقوق بشری کارکنان در اداره لوی حارنوالی.
- حصول اطمینان از تطبیق پلان و پالیسی های طرح شده در ارتباط به تساوی جندر و رعایت حقوق بشری در تمام ریاست های مرکزی و ولایتی اداره.
- نظارت از طرح پلان ها و برنامه های آموزشی و آگاهی دهی جندر در هماهنگی با تمام بخش های داخلی اداره و سایر مراجع ذیدخل.
- برنامه ریزی به منظور برگزاری و تدویر محافل مناسبتی، برنامه ها، ورکشاپها و سیمنارهای آموزشی در ارتباط به تساوی جندر و مسایل حقوق بشری غرض آگاهی کارکنان اداره.
- کنترول از راه اندازی کمپاین های آگاهی دهی حقوق بشری در خصوص حمایت از حقوق زنان با در نظر داشت رعایت تساوی جنسیتی.
- کنترول و نظارت از رعایت تساوی جندر در سطح اداره به منظور رعایت از حقوق بشری از سوی څارنوالان و کارمندان این اداره.
- تامین ارتباط با تمام ریاست های مرکز و ولایتی اداره و نهاد های همکار لوی څارنوالی در امور جندر غرض تطبیق بهتر پلان ها و پالیسی های مربوط.
- مدیریت، رهبری، نظارت و ارزیابی اجراأت کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر.
- تهیه و ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوط به منظور مطلع ساختن رهبری اداره.
- اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که از طرف آمر مستقیم مطابق به قوانین، مقررات و اهداف به وی سپرده میشود.
................................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8 و7 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
- داشتن سند تحصیلی لیسانس در رشته های حقوق، اداره عامه، ادبیات، ژورنالیزم، مدیریت عمومی، پالیسی عامه، اقتصاد، جامعه شناسی و ارتباطات از مؤسسات تعلیمی رسمی داخل و یا خارج کشورو به درجات بلند تر تحصیلی ترجیح داده میشود.
- حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه و سایر موارد مندرج در اهداف و مسؤلیت های وظیفوی این بست.
- تسلط به زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
نوت: این امتحان از طریق رقابت آزاد یا سیستم رتب معاش از سوی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری اخذ می گردد.
علاقمندان واجدین شرایط میتوانند فورم درخواستی را از این سایت داونلود و بعد از خانه پری دقیق با خلص سوانح، CV و اسناد لازمه خویش به ایمیل آدرس هذا agorec911@gmail.com ارسال و یا هارد آن به ریاست عمومی منابع بشری اداره عالی لوی څارنوالی واقع دارالامان تسلیم دهند.