آمر سیستم ها ریاست تکنالوژی معلوماتی

عنوان وظیفه:          آمر سیستم ها

بست:       3

وزارت یا اداره:       لوی څارنوالی

بخش:       مرستیالی لوی څارنوالی در امور مالی و اداری – ریاست تکنالوژی معلوماتی

موقعیت پست:         کابل (مرکز)

تعداد پست:              1

گزارشده به:             رئیس تکنالوژی معلوماتی

گزارشگیر از:         ندارد

کود:         498 – 05 – 00 – 51

تاریخ بازنگری:      14/01/1398

...................................................................................................

هدف وظیفه: نظارت و برنامه ریزی، بمنظور حفظ و مراقبت سیستم ها، ایجاد دایرکتوریها، تشخیص عوارض و رفع آن غرض پیشبرد بهتر امور.

..................................................................................................

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:

1-            ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛

2-            مراقبت از تطبیق پلان و پالیسی ها به منظور تحقق اهداف و برنامه های کاری بخش مربوطه؛

3-            نظارت و کنترول از فعالیت های تخنیکی و فنی سیستم های تکنالوژی معلوماتی اداره، بمنظور جلوگیری از آسیب های داخلی و بیرونی و حفظ امنیت آن؛

4-            مراقبت از امور تخنیکی، حفظ و مراقبت و فعال بودن سیستم های تکنالوژی معلوماتی، بمنظور جلوگیری از بروز مشکلات و پیشبرد بهتر امور؛

5-            حصول اطمینان از تشخیص مشکلات و عوارض سیستم های تکنالوژی معلوماتی، اداره بمنظور فعال نگهداشتن و رفع به موقع مشکلات آنها؛

6-            برنامه ریزی به منظور انکشاف سیستم های معلوماتی و ایجاد سیستم های جدید با در نظرداشت معیارهای استندرد غرض عرضه خدمات بهتر؛

7-            کنترول از ایجاد و تطبیق پالیسی های امنیتی ریاست تکنالوژی معلوماتی؛ بمنظور بلاک نمودن سایت های انترنتی غیر ضروری و تضمین امنیت سیستم ها؛

8-            نظارت از نصب سافت ویر ها و اپلیکشن های مورد ضرورت سرورها؛

9-            نظارت از رعایت ستندردهای لازم و تطبیق پلان های بازیافت و پشتیبان (Recovery & Backup ) مخزن اطلاعات و سرور ها؛

10-         نظارت از راه اندازی دیتابیس ها، برنامه ها و نرم افزارهای طرح شده آمریت انکشاف نرم افزارها در سیتم تکنالوژی معلوماتی اداره؛

11-         کنترول از ایجاد سیستم مراسلات الکترونیکی اداره با وزارت خانه ها، ادارات مستقل، سازمان های ملی و بین المللی، بمنظور تعویض سیستم عنعنوی اداری اداره به سیستم های الکترونیکی؛

12-         ایجاد دایرکتوری مورد ضرورت در سیتم ها، بمنظور ذخیره سازی معلومات استفاده کننده گان غرض بازیابی آن در حالات ضرورت؛

13-         کنترول از ایجاد دومین های تقاضا شده و راجستریشن آنها در وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی غرض دسترسی و استفاده کارکنان اداره از سافت ویرها و سایر خدمات تکنالوژی معلوماتی؛

14-         طرح پروسیجر غرض نظارت از انترنت شعبات اداره، جهت جلوگیری از سوء استفاده ها و ارسال راپور از وضعیت شبکه   (Network به بخش ذیربط؛

15-         نظارت از نصب و تجدید سیستم (client server ) بمنظور مصؤن نگهداشتن (Operating system)؛

16-         کنترول از ایجاد DNS (Domain Name Server) و DHCP (Dynamic Host Control Protocol)  در سرور های اداره، بمنظور جلوگیر از سکتگی در فعالیت سیستم های تکنالوژی معلوماتی؛

17-         مدیریت امور نیازسنجی و تشخیص نیازمندی های تمام بخش های اداره از نگاه سیستم های تکنالوژی معلوماتی، غرض ارئیه خدمات تکنالوژی مؤثر؛

18-         همکاری و سهمگیری در تدویر کورس های آموزشی به مامورین اداره در بخش های مختلف تکنالوژی معلوماتی، جهت ارتقای ظرفیت شان در مطابقت به پلان آمریت آموزش و انکشاف ریاست منابع بشری؛

19-         تامین ارتباط با مسؤلان بخش های داخلی ریاست، شبکه های مخابراتی و سایر بخش لوی حارنوالی، بمنظور اجراأت مؤثر و بهتر؛

20-         ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛

21-         مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛

22-         انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛

23-         ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛

24-         اجرای سایر وظایف مرتبط که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

...................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1.            داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر، برنامه های کمپیوتری، مدیریت تکنالوژی معلوماتی، سیستم های معلوماتی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود؛

2.            تجربه کاری مرتبط حداقل دو سال؛

3.            تسلط به یکی از زبان های رسمی کشور (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

4.            مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

Documents