تنخواه کارکنان مسلکی اداره لویه څارنوالی بلند خواهند رفت.

این موضوع اخیراً در نشست شورای عالی لویه څارنوالی مطرح شد. شورای عالی تحت ریاست څارنپوه نور حبیب جلال سر پرست  اداره عالی لویه څارنوالی برگزار شد. در این نشست معاونان و رؤسای اداره لویه څارنوالی نیز حضور داشتند. اصلاحات بنیادی در این اداره، محور اصلی بحث در این نشست بود. یکی از موضوعات مؤثر برای آوردن اصلاحات در اداره لویه څارنوالی، ازدیاد معاش کارکنان این اداره میباشد.

نورحبیب جلال سرپرست لویه څارنوالی در این نشست گفت:" با تفاهم با ریاست جمهوری و وزارت مالیه قرار است معاشات کارکنان این اداره  در محدوده امکانات بودجه ای بلند برود."

به گفته آقای جلال این روند در سه مرحله تطبیق خواهد شد. مرحله اول کارکنان که تحصیلات عالی در رشته های حقوق و شرعیات دارند، و مراحل اساسی استخدام را سپری کرده باشند، مشمول این روند می شوند. بر بنیاد ماده 28 قانون تشکیل و صلاحیت های لویه څارنوالی، کسانی که سه سال در دستگاه های عدلی و قضایی خدمت کرده باشند نیز مشمول این طرح خواهند بود.

آقای جلال در این زمینه افزود:"  مرحله دوم مشمول کسانی اند سالهای زیادی در څارنوالی کار کرده اند. درمرحله سوم، کارکنان مشمول این روند می شوند که تحصیلات عالی ندارند؛ اما  دارای نام نیک و تجربه مفید در کار څارنوالی اند."

به گفته مسوولان، در حال حاضر در حدود ۷۵ در صد از کارکنان مسلکی این اداره واجد شرایط در مرحلۀ اول شناخته شده اند شورای عالی ازدیاد معاش کارکنان را یکی از راهکار های مؤثر برای آوردن اصلاحات اساسی در اداره لویه څارنوالی می دانند.

در بخش بعدی جلسه، به ریاست مبارزه با فساد اداری عسکری وظیفه داده شد تا در مورد پرونده ی محمد الله محکوم به قاچاق مواد مخدر که در حال حاضر لادرک است، از ریاست څارنوالی مواد مخدر و ریاست عمومی محابس و توقیف خانه ها تحقیق همه جانبه انجام دهد.

پشنهادات و مشوره ها برای بهبود روند کاری برای اصلاحات در اداره لویه څارنوالی، بخش های دیگر این نشست را تشکیل میداد.