دومین دوره ی آموزشی څارنوالان تازه استخدام شده، پایان یافت

برنامه آموزشی ده روزه که برای څارنوالان تازه استخدام شده در لوی څارنوالی راه اندازی شده بود امروز چهارشنبه 13/5/1395 پایان یافت. این برنامه که در انستیتوت آموزش های مسلکی لوی څارنوالی به همکاری مؤسسه IDLO برگزار شده بود، 23 تن برای آموزش های مسلکی اشتراک کرده بودند. در برنامه ی که برای توزیع تصدیقنامه برای اشتراک کننده ها برگزاز شده بود، دگرجنرال څارنپوه عبدالفتاح عزیزی معاون لوی څارنوالی در امور عسکری، پوهنمل ملیحه حسن معاون لوی څارنوالی در امور مالی و اداری و برخی از رؤسای مرکزی این اداره نیز اشتراک کرده بوند.

دگرجنرال څارنپوه عبدالفتاح عزیزی  معاون لوی څارنوالی در امور عسکری از ریاست آموزش های مسلکی لوی څارنوالی و مؤسسه "ای دی ال او" به خاطر راه اندازی این برنامه سپاسگزاری کرد. او با اشاره به اشتراک کننده های این برنامه گفت:" شما وظیفه سنگینی دارید. وظیفه شما تفکیک حق از باطل است. ما امیدواریم همانطور که در امتحان رقابتی موفق شدید، در انجام وظیفه تان نیز موفق باشید."

آقای عزیزی از راه اندازی برنامه های آموزشی دیگر برای څارنوالان تازه استخدام شده نیز خبر داد. و ادامه داد:" برنامه بعدی ما معرفی این افراد در بخش های مرکزی لوی څارنوالی برای کار های عملی است."

به گفته آقای عزیزی؛ این افراد در څارنوالی های عسکری به کار گمارده خواهند شد. گام بعدی برای اینان راه اندازی برنامه آموزشی نظامی خواهد بود. آقای عزیزی علاوه کرد:" ما می خواهیم کسانیکه در بخش څارنوالی عسکری کار میکنند، با مقررات عسکری نیز آشنا شوند. اینگونه می توانند بهتر انجام وظیفه نمایند."

پوهنمل ملیحه حسن معاون مالی و اداری لوی څارنوالی راه اندازی برنامه های آموزشی را نیاز اساسی در اداره ها میداند. به گفته وی مشکلات تدارکاتی وجود دارد؛ ولی برای ایجاد فرصت های بهتر آموزش، تلاش خواهد کرد. بانو حسن در ادامه گفت:" ما برای ایجاد فرصت های آموزشی تلاش میکنیم، و کیفیت مواد آموزشی را نیز بلند خواهیم کرد. در برنامه های بعدی، مسأله طب عدلی نیز در مواد درسی څارنوالان گنجانیده خواهد شد."

امید یکی از اشتراک کننده های این برنامه که به نمایندگی آنان سخن میگفت، از آزمون رقابتی و راه اندازی برنامه آموزشی قدر دانی کرد. وی در ادامه گفت:" لوی څارنوالی برای مردم ثابت کرد که کار را به اهل کار می سپارد. امتحان رقابتی در لوی څارنوالی، و شفافیت در ارزیابی امتحان نشانگر این ادعا است."

به باور امید - که به تازگی از طریق امتحان رقابتی څارنوال شده است- یکی از دلایل فساد اداری در اداره های افغانستان نبود کادر های مسلکی است. به گفته وی راه اندازی آزمون رقابتی برای څارنوال شدن، در حقیقت مبارزه با فساد اداری است.

پس از راه اندازی آزمون رقابتی برای کارکنان مسلکی لوی څارنوالی، این دومین گروه از افراد تازه استخدام شده اند که از برنامه های آموزشی فارغ می شوند. این برنامه ها از سوی انستیتوت آموزش های مسلکی لوی څارنوالی و مؤسسه IDLO راه اندازی می شود.

"