طبیب صحی(داخله عمومی اناثیه) - آمریت ارتباط کارکنان - ریاست عمومی منابع بشری
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه : طبیب صحی(داخله عمومی اناثیه) - آمریت ارتباط کارکنان
بست : 4
وزارت یا اداره :
بخش : اداره لوی څارنوالی
مرستیالی لوی څارنوالی در امور مالی و اداری - ریاست عمومی منابع بشری
موقعیت پست : کابل(مرکز)
تعداد پست : 1
گزارشده به : مدیر صحت و مصؤنیت کارکنان
گزارشگیر از : کارکنان تحت اثر
کود :
تاریخ بازنگری : 26/12/1397
.................................................................................................................
هدف وظیفه: کنترول، مراقبت وسازماندهی امور به منظور رسیده گی به مریضی کارمندان اداره و اخذ تدابیر غرض جلوگیری از شیوع امراض.
...................................................................................................................
صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:
1- تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه بطور ماهوار، ربعوار و سالانه.
2- تطبیق پلان و پالیسی ها به منظور تحقق اهداف و برنامه های کاری بخش مربوطه.
3- ارائه مشوره های مفید و مسلکی نظر به وضعیت صحی مریض و حل مشکلات وظیفوی بخش مربوطه.
4- کنترول و بررسی از حفظ الصحه محیطی اداره به منظور جلوگیری از شیوع امراض انتانی و ساری.
5- تدویر تریننگ های تعلیمات صحی و سمینار های اگاهی دهی شیوع امراض ، وقایه و تدابیر صحی در هماهنگی بخش ارتقای ظرفیت.
6- اجرای معاینات که در شعبه قابل دسترس است به منظور تشخیص علل مریضی کارمندان اداره که روزانه مراجعه می نمایند.
7- رسیده گی به واقعات عاجل و غیر مترقبه صحی که به کارمندان در زمان اجرای وظیفه به وقوع می پیوندد غرض اجرای کمک های اولیه .
8- ارائیه مشوره به شخص مراجعه کننده غرض تدابیر به منظور جلوگیری از وقوع دوباره مرض و معرفی کردن به یک از مراکز صحی.
9- طرح و دیزاین چارت های رهنمائی کمک های اولیه و طرق جلوگیری از امرض و نصب آنها در دهلیزها غرض آگاهی دهی کارمندان.
10- کنترول از تزریق مسکن و آرام بخش به مریض نظر به وضعیت آن و ابراز نظر در مورد مریضانیکه قابل علاج در محل کار نباشند.
11- کنترول از ثبت و راجستر مریضانیکه روزمره به شعبه مراجعه مینمایند.
12- سازماندهی امور جهت اشتراک تیم صحی در محافل و مجالس که به مناسبت روز های ملی و مذهبی تدویر می گردد.
13- تأمین ارتباط کاری با مراکز صحی و شفاخانه ها غرض اخذ کمک های تخنیکی و مسلکی و معرفی کارمندان اداره.
14- مدیریت، رهبری، نظارت و ارزیابی اجراأت کارکنان مسلکی و اجرائیوی تحت اثر.
15- اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که از طرف آمر مستقیم مطابق به قوانین، مقررات و اهداف به وی سپرده میشود.
16- تهیه و ارائه گزارش از فعالیت های انجام شده بطورماهوار، ربعوار و سالانه به مراجع مربوط.
............................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8 ،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
1. داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در رشته طب معالجوی از مؤسسات تعلیمی رسمی داخل و یا خارج کشورو به درجات بلند تر تحصیلی ترجیح داده میشود.
2. حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه و سایر موارد مندرج در اهداف و مسؤلیت های وظیفوی این بست.
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.