هفتاد و هشت تن کارکن جوان در بست های مسلکی لویه څارنوالی استخدام شدند
این افراد در نشستی با حضور څارنپوه نور حبیب جلال سر پرست لویه څارنوالی در ساختمان این اداره واقع دارالامان راه اندازی شده بود، استخدام شدند. دراین نشست که امروز راه اندازی شده بود، معاون لویه څارنوالی در امور عسکری، رؤسای مرکزی لویه څارنوالی و برخی از کارکنان این اداره نیز اشتراک داشتند.
این افراد بر بنیاد طرح اصلاحات در لویه څارنوالی استخدام شدند. فراغت از پوهنځی های حقوق، شرعیات، دوره ستاژ و تجربه کاری از شرایط استخدام برای این کارکنان دانسته می شود. این کارکنان که مشمول دوازده بانو می شد، پیش از این در بست های اداری کار میکردند، در بخش های څارنوالی نظامی، څارنوالی امنیت ملی و څارنوالی ملکی جذب شدند.
څارنپوه نور حبیب جلال در این نشست اشاره به این افراد گفت:" ما امیدواریم نیروی جوان که در لویه څارنوالی جذب می شوند، در برابر وظیفه، مردم و وطن شان متعهد باشند. مبارزه با فساد اداری یکی از اولویت های لویه څارنوالی است. ما باید در امر مبارزه با فساد اداری بیشتر از پیش تلاش کنیم."
آقای جلال بر ارتقای ظرفیت کارکنان تأکید کرد، و از کارکنان لویه څارنوالی خواست تا از تجربه همکاران شان در راستای بلند بردن سطح دانش شان استفاده کنند. وی علاوه کرد:" کسانیکه به لویه څارنوالی می آیند، برای تأمین عدالت اینجا مراجعه میکنند. برماست که عدالت را برای مردم تأمین کنیم."
استخدام کارکنان جوان در بست های مسلکی لویه څارنوالی، با این آمار بلند یک اقدام بی پیشینه دانسته می شود. معیاری بودن استخدام و جذب نیروی جدید و جوان در لویه څارنوالی، روندی در راستای اصلاحات در این اداره می باشد.
