څارنوال تعقیبی جزای عمومی - ریاست څارنوالی استیناف ولایت زابل

عنوان وظیفه      :  څارنوال تعقیبی جزای عمومی

بست                  :               4

وزارت / اداره      : لوی څارنوالی

بخش/ ریاست   :    ریاست څارنوالی استیناف ولایت زابل

موقعیت پست    :     ولایت زابل

تعداد پست       :      

گزارشده به        :  آمر څارنوالی جزای عمومی

گزارش گیری از :   مطابق ساختار تشکیلاتی

تاریخ بازنگری    : ۶ عقرب ۱۳۹۹

....................................................................................................................................

پس منظر:

لوی څارنوالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان جز از قوه اجرائیه و در اجراأت خود مستقل بوده  که طبق ماده 134 قانون اساسی افغانستان مکلف به انجام تحقیق جرایم و اقامه دعوی علیه متهم در محکمه  می باشد. لایحه وظایف موجود  برای څارنوال مؤظف بست فوق الذکر به منظور ارائه خدمات شفاف، مؤثر منصفانه، پاسخگو و مسلکی که متضمن عدالت اجتماعی بوده و در تحقق حاکمیت ملی و تطبیق قانون نقش بارزی را ایفا نماید ترتیب یافته است.

....................................................................................................................................

هدف وظیفه: تحلیل و ارزیابی اجراأت قضیه و اتخاذ تصمیم بالای فیصله ها و قرار های محاکم مبنی بر قناعت و یا عدم قناعت در حدود احکام قانون و احاله اوراق دوسیه بعد از تائیدی آمر ذیصلاح به مرجع مربوط.

...................................................................................................................................

صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری با درنظرداشت معیاد زمانی قانون اجرأت جزایی.
2. اخذ و تسلیمی اوراق قضیه واصله و یا مفوضه با ضمایم آن بعد از  شمارش و قید و ثبت دفاتر اداری.
3. تحلیل و ارزیابی اجراأت قضیه واصله، تشخیص خلاء و نواقص  و درج آن در اعتراض.
4. استفاده از فورم های مربوط و خانه پری دقیق فورم ثبت قضایا  به منظور درج آن در سیستم.
5. درخواست تحقیقات تکمیلی در صورت بروز دلایل جدید از پیشگاه محکمه و ارجاع قرار قضائی مبنی بر رفع خلاء و نواقص تحقیقاتی به مرجع مربوط.
6. غور و مداقه  بر فیصله ها و قرارهای محاکم و  مقایسه آن با دلایل جمع آوری شده  به منظور دریافت خطاهای قانونی.
7. اعتراض به فیصله محکمه در صورتیکه حکم محکمه مخالف با قانون یا خطا در تطبیق یا تأویل ان باشد و یا در حکم بطلانی واقع گردیده باشد.
8. اتخاذ تصمیم بالای فیصله ها و قرار های محکمه ابتدائیه مبنی بر  قناعت و یا عدم قناعت در حدود احکام قانون و احاله اوراق دوسیه بعد از تائید آمر ذیصلاح به مرجع مربوط.
9. اشتراک در جلسه قضایی با لباس مخصوص څارنوالی، دفاع از قرار اعتراضی، استدلال و  تحلیل مسایل مطروحه در پیشگاه محکمه.
10. صدور قرار مبنی بر قناعت و یا عدم قناعت (فرجام خواهی) بر قرار قضایی و  فیصله صادره محکمه استیناف در مدت معین وارجاع آن به مرجع مربوط.
11. ترتیب فورم استیناف خواهی یا فرجام خواهی  علیه فیصله ها و قرارهای قضائی محاکم و ثبت و درج آن در محکمه ذیصلاح در معیاد معینه.
12. حصول اطمینان از تعمیل قرارها و تطبیق فیصله های محاکم قبل از دوران استینافی و یا فرجامی قضیه.
13. ارجاع فیصله ها و قرارهای محاکم و څارنوالی های فوقانی مبنی بر  پیگیری سایر اشخاصی که قابل تعقیب عدلی  دانسته شده اند.
14. صدور قرار مبنی بر اشیای قابل مصادره و یا اموال که راجع به مالکیت آن نزاع وجود داشته باشد و اقامه آن به محکمه ذیصلاح.
15. امر مبنی بر نګهداری یا انضمام اشیای ضبط شده به دوسیه  در صورت که بر جریان محاکمه ضروری، مؤثر و یا قابل مصادره باشد و یا اعاده ان به مالک یا مرسل.
16. صدور قرار مبنی بر رهایی مؤقت متهم/متهمین با کفالت باالمال با رعایت مندرجات مواد فصل ششم قانون اجراأت جزایی.
17. تحلیل و ارزیابی حالات سقوط دعوی جزایی و اتخاذ تصمیم مبنی بر اجراأت بعدی با رعایت ماده 71 قانون اجراأت جزائی.
18. ابلاغ حکم غیابی برای متهم غایب و یا نماینده قانونی آن.
19. تعمیل و رعایت موارد مندرج مواد 31 و 32 ق.ت.ص. څ و سایر قوانین حین اجراأت به منظور جلوگیری از ارتکاب هر نوع تخلف و فساد اداری.
20. مطالبه استهداء از مقام ذیصلاح در صورت عدم صراحت و یا ابهام  مواد قانون با رعایت سلسله مراتب.
21. برخورد نیک، مسلکی و منصفانه با مراجعین و رعایت حقوق متهم /متهمین، مجنی علیه مدعی حق العبد و مسول حق العبد و نماینده قانونی آنها در چوکات احکام قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها و لوایح مربوط.
22. تطبیق قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها، لوایح، پلان و  پالیسی ها به منظور تحقق برنامه ها و اهداف کاری.
23. تهیه و ارائه گزارش بطور ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از چگونگی اجراأت در مورد قضایائی مواصلت ورزیده به آمر مربوط و مراجع ذیصلاح.
24. اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که در مطابقت با قوانین از طرف آمر مستقیم به وی سپرده می شود

...................................................................................................................................

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

• مطابق ماده 28 قانون تشکیل و صلاحیت اداره لوی څارنوالی و سایر اسناد تقنینی مربوط.

Documents