کارشناس تطبیق پلان جندر- ریاست جندر
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه : کارشناس تطبیق پلان جندر- ریاست جندر
وزارت/اداره : اداره عالی لوی څارنوالی ج.ا.ا
بخش : مرستیالی لوی څارنوالی در امور مالی و اداری- ریاست جندر
بست : 4
تعداد : ( )
موقعیت : کابل ) اداره عالی لوی څارنوالی )
گزارش دهی به : رئیس جندر
گزارشگیری از : ندارد
کوډ : ( - - - )
.......................................................................................................................................
هدف (خلاصه) وظایف: برنامه ریزی و سازماندهی امور، به منظور پلان و پالیسی جندر در اداره، جهت تأمین حقوق و تساوی جنسیتی در اداره.
.........................................................................................................................................
مسؤلیت ها و صلاحیت های وظیفوی :
1- تهیه و ترتیب پلان کاری بخش مربوطه، ( ماهور، ربعوار و سالانه ).
2- مراقبت از تطبیق پالیسی ها و پلان به منظور تحقق اهداف و برنامه های بخش مربوطه.
3- ارائیه طرح ها و پلان تدابیری به منظور تطبیق پالیسیهای اداره در امور جندر، جهت غرض پیشبرد بهتر امور.
4- ارایه طرح ها و پلان های تدابیری به منظور تطبیق پالیسیهای اداره در امور جندر جهت غرض پیشبرد بهتر امور
5- همکاری در تدویر پروگرام ها و سیمنار های آموزشی و زمینه سازی به منظور آگاهی دهی کارکنان از حقوق و تساوی جنسیتی در تمام بخش های مرکزی و ولایتی اداره.
6- سهم گیری و ارایه مشوره در امر رفع موارد تبعیض جنسیتی در اداره، همکاری با بخش ریاست جندر و ریاست های مرکزی و ولایتی اداره.
7- طرح و ترتیب پیش نویس پالیسی جندر در اداره، همکاری با سایر بخش های ریاست جندر و ارایه آن به مراجع ذیصلاح، غرض تصویب و تائید.
8- ارائیه کار های مناسب به منظور تطبیق پالیسی های مربوطه به جندر، در اداره عالی لوی څارنوالی غرض رفع مشکلات از نگاه تساوی جنسیتی.
9- ارزیابی وضعیت موجوده جندر، تشخیص مشکلات و ارایه راه حل مناسب به منظور رفع مشکلات در ریاست های مرکزی و ولایتی اداره.
10- تامین ارتباط با مسولان بخش های داخلی ریاست جندر، دونر ها و سایر بخش های لوی څارنوالی به منظور تطبیق موثر و بهتر پلان ها و پالیسی های جندر.
11- اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که از طرف آمر مستقیم مطابق به قوانین، مقررات و اهداف به وی تفویض میگردد.
12- تهیه و ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دستاورد ها به منظور مطلع ساختن مقامات ذیصلاح از پیشرفت فعالیتها و دست آورد های بخش مربوط.
....................................................................................................................
تحصیلات,تجارب و مهارت های لازم :
مقتضیات حد اقل برای این بست در ماده (7) و (8) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.
1- درجه تحصیل :
o داشتن سند تحصیلی حد اقل فوق بکلوریا از مؤسسات رسمی تعلیمی داخل و یا خارج کشور به درجه تحصیل بالاتر ارجحیت داده می شود.
2- تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه ) :
o داشتن تجربه کاری حد اقل یک سال مرتبط به وظیفه.
3- مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت,آموزش های داخل خدمت ) وغیره.
o داشتن مهارت در برنامه های ( word,excel ) مرتبط به وظیفه و آشنائی با لسان انگلیسی
o توانائی در پلانگذاری، کنترول و سازماندهی امور یومیه