څارنوال تعقیبی - آمریت ابتدائیه مبارزه با فساد اداری ولایت فاریاب
Publish Date
Closing Date
عنوان وظیفه : څارنوال تعقیبی - آمریت ابتدائیه مبارزه با فساد اداری
بست : 4
وزارت / اداره : لوی څارنوالی
بخش/ ریاست : ریاست څارنوالی استیناف ولایت
موقعیت پست : ولایت فاریاب
تعداد پست : ۱
گزارشده به : آمر(څارنوال) ابتدائیه مبارزه با فساد اداری
گزارش گیری از : کارکنان تحت اثر
تاریخ بازنگری : ۶ عقرب ۱۳۹۹
....................................................................................................................................
پس منظر:
لوی څارنوالی دولت جمهوری اسلامی افغانستان جز از قوه اجرائیه؛ و در اجراأت خود مستقل بوده که طبق ماده 134 قانون اساسی افغانستان مکلف به انجام تحقیق جرایم و اقامه دعوی علیه متهم در محکمه می باشد. لایحه وظایف موجود برای څارنوال مؤظف بست فوق الذکر به منظور ارائه خدمات شفاف، مؤثر منصفانه، پاسخگو و مسلکی که متضمن عدالت اجتماعی بوده و در تحقق حاکمیت ملی و تطبیق قانون نقش بارزی را ایفا نماید ترتیب یافته است.
....................................................................................................................................
هدف وظیفه: ارزیابی اجراات مربوط به تحقیق، تائید و یا رد تصامیم اتخاذ شده، تعین وصف جرم و اقامه دعوی جزایی در پیشگاه محکمه غرض مجازات متهم/متهمین.
....................................................................................................................................
صلاحیت ها و مسئولیت های وظیفوی:
- ترتیب پلان کاری قضیه با در نظرداشت معیاد زمانی قانون اجرأت جزایی.
- اخذ و تسلیمی اوراق قضیه واصله و یا مفوضه با ضمایم آن بعد از شمارش و قید و ثبت دفاتر اداری.
- مطالعه و تحلیل دقیق قضیه واصله به منظور تشخیص وصف جرمی و اجراأت بعدی.
- استفاده از فورم های مربوط و خانه پری دقیق فورم ثبت قضایا به منظور درج آن در سیستم.
- ارزیابی اجراات مربوط به تحقیق، تائید و یا رد تصامیم اتخاذ شده و تعین وصف جرم با در نظرداشت ماهئیت قضیه و رعایت موارد مندرج اتهام نامه.
- صدور قرار لغو اتهام نامه غرض ترتیب مجدد آن و یا حفظ دوسیه با ارائیه دلایل قانونی و مؤجه.
- اعاده دوسیه مبنی بر رفع خلاء و نواقص تحقیقاتی و مطالبه اسناد، مدارک و اشیای مربوطه به جرم.
- رد مستند و مستدل قرار عدم لزوم اقامه دعوی جزایی و مطالبه اتهام نامه.
- تائید اتهام نامه، ترتیب صورت دعوی و سپردن یک نقل مصدقه آن به متهم / متهمین و یا نماینده قانونی آنها.
- احاله اوراق با صورت دعوی طی فهرست منظم بعد از تائیدی آمر مربوط به محکمه ذیصلاح و اطلاع دهی از ارسال اوراق به محکمه عندالمراجعه برای متهم، مجنی علیه، مدعی حق العبد و مسؤل حق العبد.
- اشتراک در جلسه قضایی با لباس مخصوص څارنوالی، اقامه دعوی جزایی، دفاع از دعوی اقامه شده، استدلال و تحلیل مسایل مطروحه در پیشگاه محکمه.
- صدور قرار مبنی بر قناعت و یا عدم قناعت (اعتراض) بر قرار قضایی و فیصله صادره محکمه ابتدائیه در مدت معینه.
- ثبت و درج اعتراض بر فیصله محکمه ابتدائیه در محکمه ذیصلاح.
- تحلیل قرار قضائی مبنی بر اصلاح صورت دعوی.
- صدور قرار مبنی بر اتخاذ تصمیم در مورد اشیای قابل مصادره و یا اموال که راجع به مالکیت آن نزاع وجود داشته باشد و اقامه آن به محکمه ذیصلاح.
- امر رهایی موقت متهم/متهمین با کفالت باالمال با رعایت مندرجات مواد فصل ششم قانون اجراأت جزایی.
- اتخاذ تصمیم مبنی بر نگهداری یا انضمام اشیای ضبط شده به دوسیه در صورت که به جریان محاکمه ضروری ،مؤثر و یا قابل مصادره باشد و یا اعاده آن به مالک یا مرسل.
- تحلیل و ارزیابی حالات سقوط دعوی جزایی و اتخاذ تصمیم مبنی بر اجراأت بعدی با رعایت ماده 71 قانون اجراأت جزائی.
- تعمیل و تنفیذ فیصله های محاکم و اطلاع دهی از صورت فیصله به مراجع سلب آزادی، پولیس و سایر مراجع مربوطه غرض تطبیق حکم.
- تعمیل و رعایت موارد مندرج مواد 31 و 32 ق.ت.ص. څ و سایر قوانین حین اجراأت به منظور جلوگیری از ارتکاب هر نوع تخلف و فساد اداری.
- مطالبه استهداء از مقام ذیصلاح در صورت عدم صراحت و یا ابهام مواد قانون با رعایت سلسله مراتب.
- برخورد نیک، مسلکی و منصفانه با مراجعین و رعایت حقوق متهم /متهمین، مجنی علیه مدعی حق العبد و مسول حق العبد و نماینده قانونی آنها در چوکات احکام قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها و لوایح مربوط.
- تطبیق قوانین، مقرره ها، طرزالعمل ها، لوایح، پلان و پالیسی ها به منظور تحقق برنامه ها و اهداف کاری.
- تهیه و ارائه گزارش بطور ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از چگونگی اجراأت در مورد قضایائی مواصلت ورزیده به آمر مربوط و مراجع ذیصلاح.
- اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که در مطابقت با قوانین از طرف آمر مستقیم به وی سپرده می شود
...................................................................................................................................
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
- مطابق ماده 28 قانون تشکیل و صلاحیت اداره لوی څارنوالی و سایر اسناد تقنینی مربوط.